為(wèi)進一(yī)步加強教師(shī)隊伍建設，根據《浙江省事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘人(réβn)員(yuán)暫行(xíng)辦法》的(de)規定，浙江省機電技師學院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工(gλōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)。現(xiàn)将有(yǒu)關事(shì)項公告如(rú)下(xià)：

一(yī)、單位簡介

浙江省機電技師學院（以下(xià)簡稱學院）創辦于1978年(nián)，是(shì)浙江省機(jīσ)電(diàn)集團有(yǒu)限公司下(xià)屬公益二類事(shì)業(yè)單位，預算(suàn)形式為(wèi)财政适當補助，機(jī)構規格相(xiàngε)當于縣處級，是(shì)一(yī)所以培養高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才為(wèi)主體(tǐ)的(de)省屬國(guó)家(jiā)級重點技(jì)工(gōng)↑院校(xiào)、國(guó)家(jiā)中等職業(yè)教育改革發展示範學校(xiào)、浙江省首批30所中職名校(↑xiào)、浙江省一(yī)流技(jì)師(shī)學院建設單位。學院已形成“一(yī)院四區(qū)”辦學格局，學院本部位于義烏市(shì)稠城(chéng)街(jiē)道(dào)，©另設溫州瑞安校(xiào)區(qū)（位于溫州瑞安市(shì)），下(xià)設“六系一(yī)部兩院”，設有(yǒu)27個(gè)主幹專業(yè)。

二、招聘崗位、條件(jiàn)及待遇

（一(yī)）需求計(jì)劃

本批次招聘需求為(wèi)35個(gè)崗位共130人(rén)，崗位名稱、招聘人(rén)數(shù)及具體(tǐ)要(yàαo)求見(jiàn)招聘計(jì)劃表（附件(jiàn)1）。

對(duì)招聘計(jì)劃表中有(yǒu)關崗位條件(jiàn)說(shuō)明(míng)如(rú)下(xi↓à)：

1.對(duì)專業(yè)條件(jiàn)的(de)要(yào)求，将結合高(gāo)校(xiào)專業(yè)設置目錄和(hé)本單位、崗位用(yòng)人(rén)實際予以綜合認定，↔以招聘單位審核意見(jiàn)為(wèi)準。其中，一(yī)些(xiē)專業(yè)學位類别、高(gπāo)校(xiào)自(zì)設學科(kē)尤其是(shì)一(yī)些(xiē)新興學科(kē)和(hé)交叉學科(kē)未能(néng)‌完全列出，如(rú)契合用(yòng)人(rén)需求的(de)，可(kě)予以考慮。應聘人(rén)員(yuán)實際從(cóng)事(shì)的(de)職♦業(yè)專業(yè)（以職稱或職業(yè)資格證書(shū)載明(míng)的(de)專業(yè)名稱為(wèi)準），如(rú)與其學曆專業(yè)偏差 不(bù)大(dà)，一(yī)般也(yě)可(kě)視(shì)為(wèi)應聘專業(yè)對(duì)待。   

2.根據國(guó)家(jiā)政策，對(duì)技(jì)師(shī)學院技(jì)師(shī)班（含預備技(jì)師(shī)'班）畢業(yè)人(rén)員(yuán)按本科(kē)學曆同等對(duì)待。

3.對(duì)工(gōng)作(zuò)經曆及年(nián)限的(de)要(yào)求，一(yī)般以報(bào)名截止時(shí)間(jiān)前可(kě)累計$(jì)的(de)實際工(gōng)作(zuò)經曆為(wèi)準，并主要(yào)根據與單位簽訂的±(de)勞動（聘用(yòng)）合同及社保繳費(fèi)記錄認定。勞動合同內(nèi)容不(bù)足以反映工(gōng)作(zuβò)內(nèi)容的(de)，招聘單位有(yǒu)權要(yào)求應聘者取得(de)所在工(gōng)作(zuò)單位的(de)證明(míng)信函。工(gōng)作(zuò)經曆不(≠bù)包括在校(xiào)就(jiù)讀(dú)期間(jiān)的(de)實踐及自(zì)雇、自(z‌ì)由職業(yè)的(de)經曆。職業(yè)院校(xiào)範圍包括技(jì)工(gōng)院校(xiào)、中職、高✔(gāo)職和(hé)本科(kē)職業(yè)院校(xiào)。從(cóng)教師(shī)崗位任職時(shí)間(jiān)特點考慮，對(dσuì)其工(gōng)作(zuò)經曆時(shí)長(cháng)要(yào)求可(kě)接受按學期計(jì)算(suàn)的(de)辦法，即任教滿兩個(gè)學期即可(kěσ)視(shì)為(wèi)具備一(yī)年(nián)工(gōng)作(zuò)經曆，并以此類推。

4.本次招聘的(de)人(rén)員(yuán)需要(yào)兼顧學校(xiào)多(duō)個(gè)院區(qū)工(gōng)作(zuò)需要(yào)，∞尤其是(shì)一(yī)些(xiē)二級學院目前工(gōng)作(zuò)條件(jiàn)尚不(bù)完善，在設置崗位條件(jiàn)和(hé)後續招聘過程中，将始終堅持不(bù∑)唯出身(shēn)、不(bù)唯學曆、不(bù)唯分(fēn)數(shù)的(de)導向，更看(kàn)重應聘人(rén)♣員(yuán)對(duì)技(jì)工(gōng)教育的(de)認可(kě)度、可(kě)塑性和(hé )穩定性。

（二）招聘對(duì)象

招聘對(duì)象範圍不(bù)限，凡符合崗位報(bào)名條件(jiàn)者均可(kě)應聘。

其中對(duì)普通(tōng)高(gāo)校(xiào)應屆畢業(yè)生(shēng)和(hé)留學歸國(guó)人(rén)員(yuán)取得(de)學曆₹、學位證書(shū)（含學曆、學位認證書(shū)）的(de)時(shí)限要(yào)求為(wèi)2023年(nián)7月(yuè)31日(rì)前。

（三）資格條件(jiàn)

應聘人(rén)員(yuán)應符合下(xià)列條件(jiàn)：

1.遵紀守法，品行(xíng)端正，願意履行(xíng)事(shì)業(yè)單位人(rén)員(yuán)的(de)義務；

2.具備崗位所需的(de)學曆（學位）、專業(yè)、技(jì)能(néng)條件(jiàn)；

3.具備适應崗位要(yào)求的(de)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)；

4.與崗位之間(jiān)不(bù)存在按規定應當規避的(de)情形；

5.具備崗位所需要(yào)的(de)其他(tā)條件(jiàn)。

本次招聘的(de)人(rén)員(yuán)必須在本校(xiào)2023年(nián)8月(yuè)25日(rì)開(kāi)學前到(dào)崗完成入職手續。凡無法在該期限前配合完成♠體(tǐ)檢、考察以及辦理(lǐ)原單位離(lí)職手續等事(shì)項的(de)人(rén)員(yuán)，₩在相(xiàng)應環節工(gōng)作(zuò)過程中招聘單位屆時(shí)一(yī)般不(bù)保留資格，因此均不(bù)宜應聘。

資格條件(jiàn)中所指對(duì)思想政治素質和(hé)道(dào)德品質的(de)要(yào)求，主要(yào)根據招聘單位采用(yòng)的(de)考察标準認定。本次←招聘将參考公務員(yuán)錄用(yòng)考察的(de)辦法進行(xíng)。

資格條件(jiàn)中對(duì)身(shēn)體(tǐ)條件(jiàn)的(de)要(yào)求，主要(yào)根據招聘單位采用(yòng)的(de)體(tǐ)檢标準，委托指定的(dεe)體(tǐ)檢機(jī)構認定。本次招聘的(de)教師(shī)崗位将采用(yòng)浙江省教師(shī)資格認定體(tδǐ)檢标準，其他(tā)崗位将采用(yòng)公務員(yuán)錄用(yòng)體(tǐ)檢标準。

（四）崗位待遇

招聘崗位性質為(wèi)事(shì)業(yè)單位報(bào)備員(yuán)額內(nèi)用(yòng)人(rén)，實行(xíng)聘用(yòng)制(zhì)管理(lǐ​)。受聘人(rén)員(yuán)享受國(guó)家(jiā)規定的(de)事(shì)業(yè)單位工(gōng)作(zuò)人(rén)員(yuán)相(xiàng)關工(gōng)資福利待₩遇。

三、招聘程序與辦法

（一(yī)）報(bào)名與資格審核

1.電(diàn)子(zǐ)郵件(jiàn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間(jiān)為(wèi)自(zì)招聘信息發布之日(rì)起至2023年(nián)7月(y×uè)16日(rì)。應聘人(rén)員(yuán)應在此期間(jiān)發送報(bào)名電(diàn)子(zǐ)郵件✔(jiàn)（郵件(jiàn)主題設為(wèi)“崗位名稱+崗位代碼+姓名”）到(dào)專用(yòng)郵箱jdjsgkzp@163.com。

報(bào)名材料包括報(bào)名表（樣式見(jiàn)附件(jiàn)2）、學曆（學位）證書(shū)（同時(shí)提供教育部學生(₽shēng)信息網在線生(shēng)成的(de)《教育學曆證書(shū)電(diàn)子(zǐ)注冊備案表》，留學人(rén)員(yδuán)提供教育部出具的(de)境外(wài)學曆學位認證書(shū)），以及一(yī)些(xiē)崗位條件(jiàn)相(xiàng)關的(de)勞動（聘用(yòng)）合同（涉及崗位內π(nèi)容不(bù)詳的(de)，應提供相(xiàng)關單位出具的(de)工(gōng)作(zuò)經曆證明♣(míng)）、社保繳費(fèi)記錄證明(míng)、職稱（職業(yè)資格）證書(shū)、中共黨員(yuán)（含預備黨員(yuán)）證明(míng)、獲獎證書(sh→ū)等相(xiàng)關材料的(de)掃描件(jiàn)和(hé)近(jìn)期免冠1寸電(diàn)子(zǐ)照(zhào)片。

2.資格審核。報(bào)名期間(jiān)及報(bào)名結束後一(yī)定時(shí)間(jiān)內(nèi)∏，将對(duì)報(bào)名人(rén)員(yuán)進行(xíng)資格審核。審核意見(jiàn)将通(tōng)過±學院官網向報(bào)名人(rén)員(yuán)進行(xíng)反饋。

對(duì)應聘人(rén)員(yuán)的(de)資格審查工(gōng)作(zuò)貫穿公開(kāi)招聘全過程，資格審核結果不(bù)作(zuò)為(wèi)≈确定複核應聘條件(jiàn)的(de)最終依據。凡在各環節發現(xiàn)報(bào)名人(rén)員(yuán)不(bù)符合報(bào)Ω考資格條件(jiàn)的(de)，均可(kě)取消人(rén)員(yuán)考試、聘用(yòng)資格。

本次招聘的(de)教師(shī)崗位将不(bù)設最低(dī)開(kāi)考比例。其他(tā)崗位符合條件(jiàn)人(rén)數(shù)一(yī>)般應不(bù)少(shǎo)于計(jì)劃招聘人(rén)數(shù)的(de)3倍，否則将酌情核減招聘人(rén)數(sγhù)直至取消招聘計(jì)劃。

3.應聘資格的(de)取得(de)。對(duì)于符合組織考試條件(jiàn)的(de)崗位，招聘單位将向通(tōng)過資格審核的(de)人(rén)員(yαuán)發放(fàng)準考證，确認其應聘資格。準考證發放(fàng)安排以學院官網發布的(de)通(tōng)知(z>hī)為(wèi)準。

（二）考試

本次招聘采用(yòng)初試加複試的(de)方式進行(xíng)。初試、複試滿分(fēn)均為(wèi)100分(fēn)，并均按50%計(jì)入總成>績。

1.初試。定于2023年(nián)7月(yuè)在浙江省義烏市(shì)舉行(xíng)。具體(tǐ)安排以學院官網•發布的(de)通(tōng)知(zhī)為(wèi)準。

實習(xí)指導教師(shī)崗位初試為(wèi)技(jì)能(néng)測試，其他(tā)崗位初試形式為(wèi)筆(bǐ)試。

對(duì)擁有(yǒu)博士及以上(shàng)學位或獲得(de)全國(guó)技(jì)術(shù)能(néng)手、首席技(jì)師(s→hī)榮譽稱号或省級技(jì)能(néng)大(dà)獎、技(jì)術(shù)能(néng)手、首席技(jì)師(shī)或浙江工(gōng)匠(jiàng)榮譽稱号，享受國(guó)務院或省↑政府特殊津貼、國(guó)家(jiā)級或省級技(jì)能(néng)大(dà)師(shī)工(gōng)作(z∑uò)室帶頭人(rén)、獲得(de)省部級以上(shàng)勞動模範表彰的(de)高(gāo)技(jì)能(néng)人(rén)才以及世界技(jì)能(néng)大(dà)π賽國(guó)家(jiā)集訓選手和(hé)中國(guó)技(jì)能(néng)大(dà)賽優秀選手（國(guó∑)家(jiā)級一(yī)類大(dà)賽前5名，國(guó)家(jiā)級二類競賽前3名）應聘專業(yè)教師(shī)崗位的(de)，原則上(shà•ng)可(kě)不(bù)受年(nián)齡條件(jiàn)限制(zhì)，并免于初試直接進入複試（名額單列）。

初試後，各崗位根據初試成績從(cóng)高(gāo)到(dào)低(dī)按1:3比例确定入圍複試人(rén)員(yuán)名單,不(bù)到(dào)該比例的(de)，按實際人(<rén)數(shù)确定入圍複試人(rén)員(yuán)名單。

2.複試。複試具體(tǐ)安排以學院網站(zhàn)發布的(de)通(tōng)知(zhī)為(wèi)準。

專業(yè)教師(shī)崗位複試形式為(wèi)試講加技(jì)能(néng)操作(zuò)。主要(yào)考查設計(jì)教學方案的®(de)能(néng)力、組織實施教學活動的(de)能(néng)力、專業(yè)知(zhī)識水(£shuǐ)平和(hé)專業(yè)技(jì)能(néng)操作(zuò)水(shuǐ)平。

其他(tā)崗位複試形式為(wèi)結構化(huà)面試。主要(yào)考查崗位履職的(de)專業(yè)能(néng)力、綜合素質和(hé)ε匹配度。

複試最低(dī)合格分(fēn)數(shù)線為(wèi)60分(fēn)，低(dī)于該成績者，不(bù)能(λnéng)進入下(xià)一(yī)環節。

（三）體(tǐ)檢、考察

考試結束後，根據确定的(de)辦法計(jì)算(suàn)總成績，按總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fēn)1:1比例确定體(tǐ)檢、考察對(d uì)象。

體(tǐ)檢工(gōng)作(zuò)将結合崗位所采用(yòng)體(tǐ)檢标準，在招聘單位指定的(de)體(tǐ)檢機(jī)構進行(xíng)。

考察工(gōng)作(zuò)将參考公務員(yuán)錄用(yòng)考察辦法進行(xíng)。

（四）公示、聘用(yòng)

體(tǐ)檢、考察均合格人(rén)員(yuán)，招聘單位确定為(wèi)拟聘人(rén)員(yuán)，并在網上(sh≥àng)公示7個(gè)工(gōng)作(zuò)日(rì)。公示期滿，對(duì)拟聘人(rén)員(yuán)沒有(yǒu)異議(yì)或反映有(yǒu)問(wèn)題經查實不(bù★)影(yǐng)響聘用(yòng)的(de)，按規定辦理(lǐ)相(xiàng)關手續。

拟聘到(dào)教師(shī)崗位但(dàn)暫未取得(de)教師(shī)資格證的(de)人(rén)員(yuán)，應在首次聘期的(de)2年(nián)內(nèi)取得(de)中職教師(shβī)資格證。逾期未取得(de)的(de)，聘用(yòng)合同到(dào)期後将不(bù)再續簽。

（五）其他(tā)

應聘者放(fàng)棄或被取消入圍、聘用(yòng)資格，或體(tǐ)檢、考察中出現(xiàn)不(bù)合格者，學院根據實際情況研究決定是(shì)否安排人(rénΩ)員(yuán)遞補。需要(yào)遞補的(de)，有(yǒu)關崗位均根據考試總成績從(cóng)高(gāo)分(fēn)到(dào)低(dī)分(fē®n)依次進行(xíng)。

四、紀律與監督

（一(yī)）本次公開(kāi)招聘有(yǒu)關信息指定在下(xià)列網站(zhàn)公布，供應聘者查詢和(hé)社會(huì)監督：

1.招聘單位網站(zhàn)：浙江省機電技師學院（http://www.jdjsxy.cn）；

2.主管部門(mén)網站(zhàn)：浙江省機(jī)電(diàn)集團有(yǒu)限公司（http:/©/www.zjmegroup.cn，“人(rén)才招聘專欄”）；

3.浙江省人(rén)力資源和(hé)社會(huì)保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事(shì) 業(yè)單位招聘）。

招聘過程相(xiàng)關信息一(yī)般僅在招聘單位網站(zhàn)公布，請(qǐng)應聘者自(zì)行(xíng)留意。

（二）對(duì)應聘違紀違規行(xíng)為(wèi)的(de)認定和(hé)處理(lǐ)，按照(λzhào)《事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行(xíng)為(wèi)處理(lǐ)規定》（人‍(rén)社部令第35号）執行(xíng)。

（三）對(duì)招聘工(gōng)作(zuò)及相(xiàng)關信息有(yǒu)異議(yì)的(de)，請(qǐng)在信息公&布之日(rì)起7日(rì)內(nèi)向下(xià)述監管部門(mén)反映，以便及時(shí)研究處理(lǐ)：

監督電(diàn)話(huà)：0571-87830611（浙江省機(jī)電(diàn)集團有(yǒu)限公司組織<人(rσén)力資源>部）

五、聯系方式

有(yǒu)關本次招聘工(gōng)作(zuò)具體(tǐ)問(wèn)題，請(qǐng)向學院辦公室÷直接咨詢。

咨詢電(diàn)話(huà)：0579-85411772（樓老(lǎo)師(shī)、徐老(lǎo)師↓(shī)）

咨詢時(shí)間(jiān)：工(gōng)作(zuò)日(rì)上(shàng)午8:00-11:30，下(xià)午13:©30-16:00。

學院地(dì)址：浙江省義烏市(shì)稠城(chéng)街(jiē)道(dào)城(chéng)北(běi)路(lù)60号（郵編：322000）

附件(jiàn)：1.浙江省機電技師學院2023年(nián)公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls
                 2.浙江省事(shì)業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名表（一(yī)）.xlsx

浙江省機電技師學院

2023年(nián)7月(yuè)7日(rì)